2025eko apirilaren 26tik 27ra, "Hamabi Negozio Printzipioei" buruzko prestakuntza saio berezi bat egin zen arrakastaz Shijiazhuang-en, jakinduria bildu eta berrikuntza inspiratu zuena. Hongji Konpainiako zuzendari nagusiak elkartu ziren negozio filosofia sakonki aztertzeko eta "denek negozio operadore bihurtzeko aukera emateko" bide praktikoa aztertzeko. Azalpen teorikoen, kasuen analisien eta eztabaida interaktiboen konbinazio baten bidez, prestakuntza honek ideia ugari eskaini zizkien Hongji Konpainiako zuzendariei, enpresari kalitate handiko garapen bidaia berri bati ekiten lagunduz.
Prestakuntzaren lehen egunean, negozio-aditu seniorrek "Hamabi Negozio Printzipioen" oinarrizko kontzeptuak eta logika praktikoa modu sistematikoan interpretatu zituzten, hizkuntza sinple eta sakonean. "Negozioaren helburua eta garrantzia argitzetik" "salmenten maximizazioa eta gastuen minimizazioa ezartzera" arte, negozio-printzipio bakoitza sakon aztertu zen kasu praktikoekin batera, kudeatzaileak enpresaren funtzionamenduaren oinarrizko logika berriro aztertzera gidatuz. Lekuko giroa sutsua zen. Aktiboki galderak egin genituen eta gogoz parte hartu genuen elkarrizketetan, negozio-filosofiaren ulermena sakonduz ideien talkaren bidez.
Hurrengo eguneko prestakuntzak batez ere ariketa praktikoetan zentratu zen, "Hamabi Negozio Printzipioak" erabiliz arazo praktikoak konpontzeko. Rol-jokoen, datuen analisiaren eta estrategiaren formulazioaren bidez, ezagutza teorikoa negozio-plan gauzagarrietan eraldatu zen. Emaitzen aurkezpen saioan, guztiek beren ideiak partekatu eta elkarri iruzkinak egin zizkieten. Horrek ez zituen prestakuntzaren lorpenak bakarrik erakutsi, baita negozio-eragiketa berritzaileetarako inspirazioa ere inspiratu zuen.
Prestakuntzaren ondoren, Hongji Enpresako zuzendari guztiek esan zuten onura handia izan zutela. Zuzendari batek esan zuen: "Prestakuntza honek enpresaren funtzionamenduari buruzko ulermen berri bat eman dit. 'Hamabi Negozio Printzipioak' ez dira metodologia bat bakarrik, negozio filosofia bat ere bada. Kontzeptu hauek nire lanera itzuliko ditut, taldearen negozio kontzientzia sustatuko dut eta denak enpresaren garapenaren bultzatzaile bihurtuko ditut". Beste zuzendari batek esan zuen negozio estrategia espezifikoak formulatuko zituela departamentuaren benetako egoeraren arabera. Helburuen deskonposizioa eta kostuen kontrola bezalako neurrien bidez, "denak negozio operadore bihurtzea" kontzeptua praktikan jarriko litzateke.
Shijiazhuang-eko prestakuntza hau ez da negozio-ezagutzaren ikaskuntza-bidaia bat bakarrik, baita kudeaketa-pentsamenduan berrikuntza-bidaia bat ere. Etorkizunean, prestakuntza hau aukera gisa hartuta, Hongji Konpainiak etengabe sustatuko ditu "Hamabi Negozio Printzipioen" ezarpena eta praktika, kudeatzaileak bultzatuko ditu ikasi eta ulertu dutena ekintza praktiko bihurtzera, beren taldeak merkatu-lehiaketaren abangoardian kokatzeko, enpresaren eta bere langileen hazkunde komuna lortzeko eta enpresaren kalitate handiko garapenari bultzada handia emateko. Zuzendari nagusiak ikaskuntzan zentratzen diren bitartean, lantegiko giro jendetsua eta jendetsua ere badago.
Produkzio tailerrean, lehen lerroko langileak denboraren aurka ari dira lasterka produktuen ekoizpena, kalitate ikuskapena eta ontziratzea egiteko. Logistika sailak estuki lankidetzan aritzen da eta kargatze lana eraginkortasunez burutzen du. Salgaiak bidaltzeko lan astunari aurre eginez, langileek ekimena hartzen dute ordu estrak egiteko, kexarik gabe. "Lana neketsua bada ere, merezi du bezeroek salgaiak garaiz jaso ditzaketela ikusten dugunean", esan zuen bidalketa lanean ari den langile batek. Oraingoan bidalitako 10 produktu edukiontziek hainbat produkturen zehaztapen dituzte, hala nola torlojuak, azkoinak, torlojuak, aingurak, errematxeak, arandelak, etab. Produktuaren kalitate egonkorra eta entrega puntuala izanik, bezeroen aintzatespen handia lortu dute.
Shijiazhuang-eko prestakuntza honek eta fabrikatik salgaien bidalketa eraginkorrak argi erakusten dute Hongji Konpainiaren talde-kohesioa eta exekuzio-gaitasuna. Etorkizunean, "Hamabi Negozio Printzipioek" gidatuta, konpainiak negozio-filosofia langile guztientzat ezartzea sustatuko du. Aldi berean, lehen lerroko langileen ekoizpen-protagonismoari erabateko garrantzia ematen jarraituko du, kudeaketaren hobekuntzaren eta ekoizpenaren hazkundearen garapen bikoitza lortuko du, eta etengabe aurrera egingo du helburu altuagoetarantz.
Aldi berean, Hongji Companyren fabrikak hainbat finkatze-produktu berri merkaturatu ditu, hainbat kategoria hartzen dituztenak, hala nola, ALANEZKO AINGURAK, SABAIAZKO AINGURAK, FINKATZEKO MAILUAK, etab. Karbono-altzairua eta altzairu herdoilgaitza material nagusi gisa erabiltzeak irtenbide eraginkorragoak eta fidagarriagoak ekartzen ditu eraikuntza, dekorazio eta industria arloetara. Oraingo produktu berrien artean, ALANEZKO AINGURAK, GI UP DOWN MARBLE ANGLE, HOLLOW WALL EXPANSION ANCHOR eta CHRISTMAS TREE ANCHOR guztiek altzairu karbonatu eta altzairu herdoilgaitzezko konfigurazio bikoitza hartzen dute. Altzairu karbonatuaren erresistentzia eta higadura-erresistentzia handiak, altzairu herdoilgaitzaren korrosioarekiko erresistentzia bikainarekin batera, produktuak ez dira soilik ingurune konbentzionaletarako egokiak bihurtzen, baita lan-baldintza konplexuetan ere, hala nola ingurune heze, azido eta alkalinoetan, egonkor funtzionatzeko gai direlako. SABAIKO AINGURA, FINKAPEN-MAILUA, TORLOJUAREKIN G BRINKA eta AIREZTAPEN-HODI JUNTAK, altzairu karbonatuzko materialen kostu-eraginkortasun handian eta propietate mekaniko bikainetan oinarrituta, oinarrizko ingeniaritza-proiektu askoren finkatze-beharrak asetzen dituzte, kostuak eraginkortasunez kontrolatuz eta eraikuntza-kalitatea bermatuz.
Argitaratze data: 2025eko maiatzaren 6a