Ikasteko prozesu honetan, Hongji konpainiako zuzendariek sakon ulertu zuten "ez da inor ez den ahalegina egiteko" kontzeptua. Guztiz jabetu ziren guztiak joan zitezkeela merkatu oso lehiakorrean. "Izan eta ez pentsatuta" jarrera atxiki zuten, beti ere apala eta etengabe islatzen dira beren gabeziak. Eguneko hausnarketa saioan esperientziak eta ikasgaiak modu egokian laburbiltzeko eta etengabe hobetzeko. "Eskerrak eman bizirik zauden bitartean", eskertu eta estimatu zituzten baliabide eta aukera guztiak. "Egintza onak pilatu eta beti pentsatu besteei onuratzea", gidatu, gizarteari arreta aktiboki arreta jartzera eta beste batzuentzat balioa sortzea Enterprise Garapena bilatzen ari zaren bitartean. Eta "ez zaitez gehiegizko emozioek nahastu" zailtasun eta presioei aurre egiteko lasaitasuna eta arrazionala izaten lagundu diete, eta pentsamolde positiboak dituzten erronkei aurre egin zien.
Ikasketa aldian, teorien eztabaida sakonak ez ezik, jarduera praktiko ugari ere antolatu ziren. Inspirazio filmak ikusteak ausartki mugitzeko inspiratu zituen. Talde-joko ugariek ulertzen zuten talde bat taldea talde bat dela esan nahi duenean, bihotzak elkarrekin daudenean, eta zer zailtasun topatzen dituzten, ez dute taldekideei uko egin behar. Azken egunean deitzeko jarduera aparteko esanahia izan zen. Shijiazhuang garbitzeko zaborra jasoz, hiri ingurunean lagundu zuten ekintza praktikoekin, erantzukizun sozialaren erantzukizuna erakusten. Ezezagunentzako opariak erostea berotasuna eta adeitasuna transmititzeko. Eguerdiko bazkariko porrotak eta arrakastak egon arren, prozesu honetako esperientziak eta ikuspegi guztiak bere aberastasun preziatua bihurtuko dira.
Jarduera honek Ilustrazio sakona eta eragin positiboa ekarri ditu Hongji enpresako goi zuzendariei. Uste da ikasitakoa integratuko dutela eta enpresaren kudeaketan gauzatuko dutela, konpainiak etorkizun oparoago batera eramatea, eta aldi berean, energia positiboagoa gizartera transmititzea.
Ordua: 20120ko azaroaren 15a